Koerswijziging of beter samenwerken?

Wat kan De Zwerm Groep voor organisaties betekenen? Richard Henderickx, die als businessmodel-specialist onlangs samen met Hans Herlaar en Koos van Raalte, een reeks seminars verzorgde voor Uneto-VNI over bedrijfsmodellen en organisatieverandering, gaat in gesprek met Hans en Koos over hun aanpak van kwesties die spelen in organisaties. Richard: “Nu recent weer een intensief veranderingstraject […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Shackleton’s Way: Don’t Panic! – Organize Your Talents

Wat is van belang, wat zijn de uitdagende thema’s voor huidige organisaties, in een steeds sneller veranderende wereld en markt waar aanpassing en innovatie essentieel zijn om te overleven? Wat is van belang in de toekomst om de mens als leidend principe te hanteren en centraal te stellen en om teams meesterlijk te laten samenwerken?

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Intensieve coaching hielp Klik door interne crisis

De Zwerm Groep maakt eenheid van teamleiders èn team Klik, een combinatie van onderwijs (LMC Eenheidzorg) en hulpverlening (STEK Jeugdhulp), wil ook in 2014 de beste Onderwijs Opvang Voorziening Rotterdam (OOVR) van Rotterdam zijn. Dat gaat niet vanzelf. Een intensief coachingstraject werd ingezet toen in 2013 samenwerkingsproblemen ontstonden. Nu de rust terug is, spreken we teamleiders […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Over empathie, controle, vertrouwen en comfort zones

Empathisch vermogen  In de denkstijlen van Hartman is een van de denkstijlen of denkdimensies het Empathisch vermogen. Deze wordt als volgt omschreven:  Empathisch vermogen heeft betrekking op ons vermogen anderen te zien en te erkennen als de unieke individuen die ze zijn. Het zegt iets over de mate waarin wij ons betrokken voelen bij anderen […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Vrijheid – In balans met jezelf en met de wereld om je heen

 ”Vrijheid betekent voor mij weten wie je bent, weten wat je wilt, en het dan ook daadwerkelijk doen.” Een citaat van mij uit een artikel over mij genaamd: Dit kind geeft alles voor vrijheid. Geschreven door Ton Verheijen. Dat vrijheid voor mij een belangrijk begrip is, komt in meer dan alleen het hierboven genoemde artikel […]

Lees het volledige artikel · Reactie { 1 }

‘Verwacht niets, maar wees op alles voorbereid’

Joe Jackson beschrijft in zijn autobiografie dat het motto ‘verwacht niets, maar wees op alles voorbereid’, hem aanspreekt. Ook, zo valt te lezen in zijn boek, vlak voor de zomer van 1978, nadat hij een tape met juist opgenomen eigen songs heeft opgestuurd naar relaties, in de hoop dat ze hem kunnen helpen aan een […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Respect en zelfrespect – wat is de relatie?

Deze vraag stond 14 mei 2013 centraal in het Filosofisch Café De Vrije Ruimte. Hieronder mijn gedachten en een antwoord op deze vraag. Laat mij weten welke antwoorden nog meer mogelijk zijn! Respect Stijn Kingma, gespreksleider, vroeg de deelnemers eerst te omschrijven wat respect is.  Deze persoonlijke omschrijvingen werden gedeeld in de groep en dienden […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

“Ik ben een probleemoplosser type Gandalf”

Hans Herlaar: bruggenbouwer, peoplemanager, sociocraat“ Hans Herlaar (60) heeft niks met Facebook. “Het liefst had ik een secretaresse die dat soort dingen voor me regelt.” Herlaar zoekt het graag in verbinding en face-to-face contact met mensen. Wie zijn ze? Hoe denken ze? Dat zijn de vragen die kunnen leiden tot ‘magie’. Herlaar wil geen kant-en-klare […]

Lees het volledige artikel · Reactie { 1 }

Vertrouwen kweken is de basis

Willem Biesot: teambuilder, ijsbreker, entertrainer De aanpak van trainer/coach Willem Biesot, specialist in groepsdynamiek, is eigenzinnig. In de geest van Plato (“de mens leert meer van een uur spelen dan een dag praten”) bewandelt Biesot het pad van de improvisatie om vertrouwen te kweken als basis voor de juiste leerattitude. Als sporten en koken niet […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

“Groeiprocessen vind ik bloedinteressant”

Koos van Raalte: banketbakker, erkend uitvinder, zelfontwikkelaar, coach De beitel moet scherp zijn, de benodigde ingrediënten moeten deugen, en de mens moet groeien. Dat is Koos van Raalte kort samengevat. Probleemoplosser Van Raalte is alles behalve een theoreticus. “Taal is niet mijn ding. Ik ben zo dyslectisch als de achterkant van een deur. Ik ben […]

Lees het volledige artikel · Reactie { 1 }