DZG_dontpanic

Teamtraining: Excelleren in Vrijheid – In balans met jezelf én met je team

Quote van opdrachtgever “Nu is er behoefte aan een teamtraining waarin er ‘een tandje dieper’ wordt gegaan. Het team kan verbeteren in de praktische uitvoering van zaken. Verantwoordelijkheid nemen voor gemaakte afspraken en lopende zaken. Met name in de structurele werkzaamheden worden bijvoorbeeld deadlines vaak niet gehaald, zijn voorbereidingen veelal onvoldoende en kan er beter […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

In 5 stappen online naar persoonlijke vrijheid en een carrièreboost

In het voorjaar van 2014 heb ik Carlijn Tempelaars online (Coachi) ondersteunt, o.a. bij het kiezen van een vervolgstudie. Dit traject is 100% online uitgevoerd. We hebben 5 stappen doorlopen: 1) Profiel maken; 2) Gedragsstijlenprofiel bespreken; 3) Drijfverenprofiel bespreken; 4) Curriculum vitae doornemen; 5) Carrièreboost advies geven, vragen beantwoorden: Wat is mijn ideale job? Wanneer […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Gevangen in het nu, een coachingsvraagstuk

Onderstaand artikel is op 25 november 2015 gepubliceerd op de website van Multiraedt, een multidisciplinaire adviesgroep. Als coach kom ik in gesprekken vaak tegen dat mensen gevangen zitten in het nu. Onvoldoende in staat om zich te verbeelden wat ze willen, kunnen, wie ze zijn of wat ze eigenlijk te doen hebben. En dus blijven […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Zo gaat Innovatief organiseren, laat de robots maar komen!

Drie strategieën om uw concurrentiepositie te verbeteren De levensduur van bedrijven in de top 500 van Amerika was in 1939 75 jaar. In 2011 is die levensduur gedaald tot 18 jaar. Overleven als bedrijf of organisatie in deze tijd is niet vanzelfsprekend, er moet steeds harder voor worden geknokt. En als nog geldt wat Darwin […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Innovatie in zelfonderzoek: Is Socrates zijn houdbaarheidsdatum verlopen?

Sinds Socrates is er veel veranderd. Veranderde waarden, meer kennis en technologische ontwikkelingen hebben voor veel innovatie gezorgd in de fysieke wereld. Maar wat is er nu veranderd in het nadenken over ‘het goede’? Wat is er veranderd in hoe wij zelfonderzoek plegen? Stel, Socrates zou mij nu ondervragen of ik het goede doe, of […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Innoveer jezelf en neem verantwoordelijkheid!! Hoe werkt dit in de praktijk . . .

Naar de wereld om ons heen kijken en denken waarom doen zij dat toch niet anders? Kunnen zij dat niet anders aanpakken? Dat kan toch beter? Of denkt je liever wat kan ik anders doen?

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

5 Lessen voor innoverende en veranderende organisaties

De menselijke maat Met het individualisme en het eigen gewin als belangrijkste streven voor veel mensen, bedrijven en overheden zijn we de crisis in gedreven. De menselijke maat was, en is vaak nog steeds, zoek. En nieuw organiseren gaat daarover. Terug naar de menselijke maat in organisaties. Natuurlijk, ook door technische ontwikkelingen verandert er veel. […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Agressieregulatie trainingsprogramma

SUCCES Het trainingsprogramma dat oorspronkelijk ontworpen is voor de Brandweer ten tijde van de Nuclear Security Summit eerder dit jaar is een succes. Binnen Veiligheidsregio Haaglanden VRH zijn inmiddels op twee centrale locaties al meer dan 20 trainingen verzorgd. Ontwerper van dit programma Willem Biesot (De Zwerm Groep | Den Haag) begeleidt, samen met speciaal […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Organisatieverandering: zeven sleutels tot succes!

Tijdens de workshops over organisatieverandering spreek ik veel mensen die leiding geven aan de verandering in hun organisatie. Uit de gesprekken komt naar voren dat het managen van de dagelijkse zaken voor de meesten geen enkel probleem is en dat ze heel goed weten waar op te letten en hoe zaken aan te pakken. Toch […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Zes nuttige irritaties om in vrijheid te veranderen

Veranderen met irritaties Veranderen is de enige constante. Opnieuw ergens aan kunnen beginnen is dat wat de mens onderscheidt van andere wezens waarmee we de planeet delen. We hebben de mogelijkheid om iets anders te willen, te bedenken hoe en wat, en ervoor te kiezen het te gaan doen. Dat is de vrijheid die we […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }