Hans Herlaar: bruggenbouwer, peoplemanager, sociocraat“ Hans Herlaar (60) heeft niks met Facebook. “Het liefst had ik een secretaresse die dat soort dingen voor me regelt.” Herlaar zoekt het graag in verbinding en face-to-face contact met mensen. Wie zijn ze? Hoe denken ze? Dat zijn de vragen die kunnen leiden tot ‘magie’. Herlaar wil geen kant-en-klare [...]
Over Ton Verheijen
Ton Verheijen is journalist en wordt door De Zwerm Groep regelmatig ingehuurd om artikelen te schrijven waarin klanten hun verhaal doen over hun ervaringen met De Zwerm Groep. Zijn artikelen worden ook op deze site geplaatst in de categorie ‘Verhalen uit de praktijk’.Auteur archief | Ton Verheijen
Vertrouwen kweken is de basis
Willem Biesot: teambuilder, ijsbreker, entertrainer De aanpak van trainer/coach Willem Biesot, specialist in groepsdynamiek, is eigenzinnig. In de geest van Plato (“de mens leert meer van een uur spelen dan een dag praten”) bewandelt Biesot het pad van de improvisatie om vertrouwen te kweken als basis voor de juiste leerattitude. Als sporten en koken niet [...]
“Groeiprocessen vind ik bloedinteressant”
Koos van Raalte: banketbakker, erkend uitvinder, zelfontwikkelaar, coach De beitel moet scherp zijn, de benodigde ingrediënten moeten deugen, en de mens moet groeien. Dat is Koos van Raalte kort samengevat. Probleemoplosser Van Raalte is alles behalve een theoreticus. “Taal is niet mijn ding. Ik ben zo dyslectisch als de achterkant van een deur. Ik ben [...]
Dit kind geeft alles voor vrijheid
Peter Roemeling: coach en procesbegeleider Weten wie je bent. Weten wat je wilt. En het dan ook daadwerkelijk doen. Dat is in a nutshell de levensfilosofie en coachingsaanpak van Peter Roemeling (1965): “Het gaat erom je leven en werk terug te brengen tot deze simpele vragen. Als ik mensen daarbij kan helpen, zodat ze meer [...]
Inzicht in gedrag voor betere commerciële resultaten
Banken, ICT-bedrijven, energieleveranciers en zorgdienstverleners zijn klant aan huis bij Attitude Elements, trainingsbureau voor teambuilding, ontwikkeling van commerciële vaardigheden en effectiviteit in klantbenadering. Willem Biesot van coachingsbureau De Zwerm Groep ondersteunt Attitude Elements met de workshop ‘Impact van Gedrag’, waarin gedragsstijlen worden ervaren. Biesot en trainer Luc de Krou van Attitude Elements over de meerwaarde van hun samenwerking.
Waterschap De Dommel leidt coaches zelf op
Organisaties die medewerkers willen ontwikkelen, zetten hun troeven op coaching. Maar externe coaching is duur. Laten we onze coaches zelf opleiden, dacht men bij Waterschap De Dommel. Dit najaar gaan vijf interne coaches parttime aan de slag (als onderdeel van een talentmanagement-programma). Extern coach en begeleider Peter Roemeling van De Zwerm Groep: “Wij helpen de coaches op weg. Dat willen we zó goed doen dat ze ons straks helemaal niet meer nodig hebben.”
”Coaching gaf me rust en nieuwe inzichten”
Doelen stellen, targets halen, carrière maken, zo kent men bij KPN Edwin Kuiper. De Regiomanager Zuid-Nederland besloot aan zichzelf te gaan “klussen” (lees: een carrièreboost van coachingsbureau De Zwerm Groep) en kwam tot nieuwe inzichten die hem rust gaven. Een portret van een gedreven KPN’er die inzag dat geluk belangrijker is dan carrière. “Te snel op het doel af is mijn valkuil. De uitdaging is anderen betrekken en meenemen met voldoende onderbouwing.”
Zwemmen 2.0: geen dikke tranen maar speelse glimlach
De Zwerm Groep begeleidde Silvester Zwemschool Zwemmen 2.0: geen dikke tranen maar speelse glimlach Elke week 1.500 kinderen leren zwemmen bij de Silvester Zwemschool in Leidschenveen. De wachtlijst bedraagt meer dan een jaar. Het succes van de school zit ‘m in de strakke maar positieve begeleiding, gericht op lichamelijke en emotionele veiligheid. De Zwerm Groep [...]
Gemeentes zetten in op talentontwikkeling
Assen streeft naar mobiliteit en hogere inzetbaarheid Gemeentes zetten in op talentontwikkeling De gemeente Assen zit in een veranderingstraject. De turbulente buitenwereld vraagt om snelle, flexibele en klantgerichte dienstverlening. Functies veranderen en verdwijnen, nieuwe functies ontstaan. Functiegaranties worden niet gegeven maar medewerkers worden wel intensief begeleid met loopbaangesprekken en beroepentests, ze gaan met hun eigen [...]
LinkedPeople: Sociale media en LeasePlan
Communicatieplatform alleen voor leaseplanners Jongeren facebooken en tweeten erop los. Laten we deze drive om online te netwerken koppelen aan training, ontwikkeling en het delen van kennis, vond het management van LeasePlan. Het bedrijf schafte LinkedPeople aan, een virtueel netwerk alleen voor leaseplanners. Peter Roemeling van De Zwerm Groep hielp bij de koppeling van LinkedPeople [...]
Talen
Polls
Loading ...