Tag archief | gedragsstijlen

Niet meer opzien tegen dat functioneringsgesprek

Afgelopen weken heb ik drie keer uitgebreid gesproken met Roel, een bevriende ex-collega die ik ken uit de tijd dat ik bij Haagse Brandweer werkte. Inmiddels werkt hij bij een van de andere veiligheidsregio’s. Waar ging het over? Er komt een functioneringsgesprek aan voor Roel. Helaas voelt hij dit aan als een verloren strijd. Een […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Coaching ‘high potentials’ tot topschaatsers

Inleiding Mensen ontwikkelen zich overal op dezelfde wijze. Jonge mensen, oude mensen, in het bedrijfsleven, de ambtenarij en ook in de sport. Het draait om bewustwording. Het gaat om: weten wie je bent, weten wat je wilt, en het dan ook daadwerkelijk doen in balans met de wereld om je heen. Dat het in de […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Bewustzijnsmodel 2.0

Bewustzijnsmodel 1.0 De Zwerm Groep hanteert het bewustzijnsmodel sinds 2004 in coachings- en trainingsactiviteiten. Een eenvoudig model om uit te leggen hoe wij kijken naar een mens in relatie tot persoonlijke ontwikkeling. Het gaat in dit model vooral over zelfkennis, over denkstijlen, drijfveren en gedragsstijlen. Belangrijke aspecten die wij bespreekbaar en bewust maken. En helpen om (zelf)inzicht te […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Intensieve coaching hielp Klik door interne crisis

De Zwerm Groep maakt eenheid van teamleiders èn team Klik, een combinatie van onderwijs (LMC Eenheidzorg) en hulpverlening (STEK Jeugdhulp), wil ook in 2014 de beste Onderwijs Opvang Voorziening Rotterdam (OOVR) van Rotterdam zijn. Dat gaat niet vanzelf. Een intensief coachingstraject werd ingezet toen in 2013 samenwerkingsproblemen ontstonden. Nu de rust terug is, spreken we teamleiders […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }
Luc de Luc de KrouKrou

Inzicht in gedrag voor betere commerciële resultaten

Banken, ICT-bedrijven, energieleveranciers en zorgdienstverleners zijn klant aan huis bij Attitude Elements, trainingsbureau voor teambuilding, ontwikkeling van commerciële vaardigheden en effectiviteit in klantbenadering. Willem Biesot van coachingsbureau De Zwerm Groep ondersteunt Attitude Elements met de workshop ‘Impact van Gedrag’, waarin gedragsstijlen worden ervaren. Biesot en trainer Luc de Krou van Attitude Elements over de meerwaarde van hun samenwerking.

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Waterschap De Dommel leidt coaches zelf op

Organisaties die medewerkers willen ontwikkelen, zetten hun troeven op coaching. Maar externe coaching is duur. Laten we onze coaches zelf opleiden, dacht men bij Waterschap De Dommel. Dit najaar gaan vijf interne coaches parttime aan de slag (als onderdeel van een talentmanagement-programma). Extern coach en begeleider Peter Roemeling van De Zwerm Groep: “Wij helpen de coaches op weg. Dat willen we zó goed doen dat ze ons straks helemaal niet meer nodig hebben.”

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }

Gedragsstijlen van Marston

Welke gedragsstijl heb jij? Iemands gedragsstijl is wat je ziet als je met hem of haar communiceert en samenwerkt. Het geeft de manier van doen weer. Voorzichtigheid is gewenst, het is als een ijsberg. Je ziet alleen wat zich boven water bevindt. Iemand kan aan de buitenkant heel ondersteunend zijn in interactie met zijn omgeving, […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 0 }
Bewustzijnsmodel

Bewustzijnsmodel

  De Zwerm Groep hanteert het bewustzijnsmodel. Een eenvoudig model om uit te leggen hoe wij kijken naar een mens in relatie tot persoonlijke ontwikkeling. Het model gebruiken wij sinds 2004 in al onze coaching en trainingsactiviteiten. Kern Iedereen die wordt geboren heeft een kern die vast is en onveranderlijk. DNA, hersenstructuren, chemie, en mogelijk […]

Lees het volledige artikel · Reacties { 2 }